Oneri Sociali e Contribuzioni in Ucraina
In Ucraina sono a carico del datore di lavoro, sia esso un soggetto di diritto ucraino o stabile organizzazione di soggetto estero, i seguenti oneri sociali (da calcolarsi sullo stipendio lordo):
• 32% per il Fondo Pensione;
• 2,9% per Fondo Previdenza Sociale;
• 1,9% per Fondo Assicurazione Lavoratori;
• Dallo 0,2% al 13,8% per Assicurazione sugli Infortuni sul Lavoro. L'aliquota viene determinata a seconda del
rischio al quale i dipendenti di una determinata ditta sono esposti.
Sono a carico dei dipendenti i seguenti contributi (con ritenuta da operarsi a cura del datore di lavoro):
• 2% per il Fondo Pensione (1%, se lo stipendio mensile lordo non eccede UAH 150, pari a ca. €25);
• 0,5% per Fondo Previdenza Sociale;
• 0,5% per Fondo Assicurazione Lavoratori (vale solo per lavoratori di cittadinanza Ucraina).
Le aliquote sopra indicate, si riferiscono (sia per i Datori che per i Lavoratori) ad un salario che non ecceda le UAH 2.660 (ca. € 460) mensili.
• 32% per il Fondo Pensione;
• 2,9% per Fondo Previdenza Sociale;
• 1,9% per Fondo Assicurazione Lavoratori;
• Dallo 0,2% al 13,8% per Assicurazione sugli Infortuni sul Lavoro. L'aliquota viene determinata a seconda del
rischio al quale i dipendenti di una determinata ditta sono esposti.
Sono a carico dei dipendenti i seguenti contributi (con ritenuta da operarsi a cura del datore di lavoro):
• 2% per il Fondo Pensione (1%, se lo stipendio mensile lordo non eccede UAH 150, pari a ca. €25);
• 0,5% per Fondo Previdenza Sociale;
• 0,5% per Fondo Assicurazione Lavoratori (vale solo per lavoratori di cittadinanza Ucraina).
Le aliquote sopra indicate, si riferiscono (sia per i Datori che per i Lavoratori) ad un salario che non ecceda le UAH 2.660 (ca. € 460) mensili.
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