In Ucraina sono a carico del Datore di Lavoro, sia esso un soggetto di diritto Ucraino o stabile organizzazione di soggetto Estero, i seguenti oneri sociali (da calcolarsi sullo stipendio lordo):

• 32% per il Fondo Pensione;
• 2,9% per Fondo Previdenza Sociale;
• 1,9% per Fondo Assicurazione Lavoratori;
• dallo 0,2% al 13,8% per Assicurazione sugli Infortuni sul Lavoro. L'aliquota viene determinata a secondo del rischio al quale i dipendenti di una determinata ditta sono esposti;

Sono a carico dei Dipendenti i seguenti contributi (con ritenuta da operarsi a cura del Datore di Lavoro):

• 2% per il Fondo Pensione (1%, se lo stipendio mensile lordo non eccede UAH 150, pari a ca. €25);
• 0,5% per Fondo Previdenza Sociale;
• 0,5% per Fondo Assicurazione Lavoratori (vale solo per lavoratori di cittadinanza Ucraina);